Кто может участвовать?
Все зависит от уровня решения, которое нужно принять.
Если это управленческое решение, в этом случае участвуют собственники, СЕО, ТОП-менеджеры, директора департаментов и т.п.
Какие задачи можно решить?
Примеры запросов:
Как происходит расстановка?
Вместе — консультант и руководитель/собственник — обсуждаем проблему.
Руководитель/собственник назначает фигуры, которые мы выбрали.
Например, в компании есть несколько отделов, запрос руководителя: увеличить продажи.
Берем имеющиеся отделы и все эти отделы расставляем.
Важно!
Заместители назначаются анонимно: назначенные заместителями сотрудники не знают, кем они являются, это знает только руководитель/собственник, который их назначил, и расстановщик.
Что в результате?
В расстановке все начинают чувствовать целостность компании, единение с ней.
Люди начинают работать по-другому, начинают по-другому относиться к клиентам, к коллегам, к руководству и т.п.
Расстановка произведет эффект и на руководителя:
Мы обязательно увидим того, кто не дает развиваться компании, и, наоборот, благодаря кому компания может сделать рывок в развитии!
Все зависит от уровня решения, которое нужно принять.
Если это управленческое решение, в этом случае участвуют собственники, СЕО, ТОП-менеджеры, директора департаментов и т.п.
Какие задачи можно решить?
Примеры запросов:
- структурные изменения и преобразования;
- новые направления;
- закрытие какого-то участка;
- партнерство: кого выбрать в партнеры, как выйти из партнерства или найти новое;
- слияния и поглощения и т.п.
Как происходит расстановка?
Вместе — консультант и руководитель/собственник — обсуждаем проблему.
Руководитель/собственник назначает фигуры, которые мы выбрали.
Например, в компании есть несколько отделов, запрос руководителя: увеличить продажи.
Берем имеющиеся отделы и все эти отделы расставляем.
Важно!
Заместители назначаются анонимно: назначенные заместителями сотрудники не знают, кем они являются, это знает только руководитель/собственник, который их назначил, и расстановщик.
Что в результате?
В расстановке все начинают чувствовать целостность компании, единение с ней.
Люди начинают работать по-другому, начинают по-другому относиться к клиентам, к коллегам, к руководству и т.п.
Расстановка произведет эффект и на руководителя:
- увидите, где у вас лишние траты и как их можно сократить;
- увидите, какие вложения жизненно необходимы;
- вы поймете кого не хватает в команде, а кто в ней лишний;
- придет оптимальное решение для повышения эффективности процессов;
- станут явными процессы в компании, которые до этого были в тени.
Мы обязательно увидим того, кто не дает развиваться компании, и, наоборот, благодаря кому компания может сделать рывок в развитии!
Как все происходит?
8 недель работы
6 встреч + поддержка:
Кому подойдет?
В случае, когда у вас есть ТЕМА, которая проходит красной нитью через всю вашу жизнь.
Она как будто бы несущественна для вас, вы ее "задвигаете в дальний угол" и предпочитаете заниматься текущими вопросами, которые лежат на поверхности.
Но на протяжении всей жизни она вам встречается и доставляет неудобства, например, предательство друга/любимого/партнера, неразбериха с деньгами, системные проблемы со здоровьем и т.п.
Именно от ее решения зависит ваше ощущение целостности, удовлетворения жизнью, успех, счастье.
Именно после ее решения вы попрощаетесь с тревожностью, с ощущением, что вы все время недо… недопроживаете эмоции, недополучаете любовь и недолюбливаете сами, недозарабатываете в бизнесе, не реализуете свое предназначение.
Когда вы чувствуете , будто проживаете не свою жизнь, когда уровень эмоций больше не удовлетворяет, когда хочется глубины.
8 недель работы
6 встреч + поддержка:
- тестирование стратегии;
- работа над ошибками;
- коррекция действий;
- ответы на вопросы по ходу движения
Кому подойдет?
- кто переживает кризис переоценки ценностей: когда все по плану, все "правильно", социально одобряемо, но нет удовлетворения от окружения, бизнеса и т.п.;
- кто устал работать, обеспечивать семью, но не знает, как жить иначе;
- у кого бывают мысли: не понимаю для чего живу, все есть, а счастья не чувствую, только тяжесть, тоска или апатия;
- кто пытается заглушить апатию путешествиями, шопингом, покупкой компьютерных игр, тусовкой и другими активностями, только чтобы не оставаться наедине с собой.
В случае, когда у вас есть ТЕМА, которая проходит красной нитью через всю вашу жизнь.
Она как будто бы несущественна для вас, вы ее "задвигаете в дальний угол" и предпочитаете заниматься текущими вопросами, которые лежат на поверхности.
Но на протяжении всей жизни она вам встречается и доставляет неудобства, например, предательство друга/любимого/партнера, неразбериха с деньгами, системные проблемы со здоровьем и т.п.
Именно от ее решения зависит ваше ощущение целостности, удовлетворения жизнью, успех, счастье.
Именно после ее решения вы попрощаетесь с тревожностью, с ощущением, что вы все время недо… недопроживаете эмоции, недополучаете любовь и недолюбливаете сами, недозарабатываете в бизнесе, не реализуете свое предназначение.
Когда вы чувствуете , будто проживаете не свою жизнь, когда уровень эмоций больше не удовлетворяет, когда хочется глубины.
