Кто может участвовать в менеджерской расстановке?
Все индивидуально и зависит от запроса, с которым предстоит работать, а также от сложности принимаемого решения.
Если это управленческое решение, то для проведения расстановки потребуется участие собственников бизнеса, Генерального директора, ТОП-менеджеров, директоров департаментов.
Какие задачи можно решить?
Примеры запросов для проработки:
● реорганизация и структурные изменения в компании;
● открытие новых направлений деятельности компании;
● закрытие какого-то участка;
● партнерство: как выбрать партнера или как выйти из партнерства;
● слияния и поглощения
● вопросы безопасности и выявление «крыс на корабле»
● повышение эффективности работы определенной сферы (HR, маркетинг и другие) - требуется участие линейного персонала
● выявления слабых точек - требуется участие линейного персонала.
Как проходит расстановка?
Первый этап – совместное обсуждение проблемы (консультант и руководитель/ собственник).
Пример: в компании есть несколько отделов. Запрос руководителя – увеличение объема продаж. Расстановка будет проходить с участием сотрудников всех имеющихся отделов компании.
Важно!
Заместители назначаются анонимно: ни один сотрудник не будет знать, кем он является.
Какой результат даст бизнес-расстановка?
Расстановка дает возможность почувствовать целостность компании и единение внутри нее.
Сотрудники начинают по-другому работать, меняется отношение к клиентам, коллегам и руководству.
Со стороны руководителя появится четкое понимание:
● на каком участке есть лишние траты и как можно их сократить;
● какие вложения жизненно необходимы для развития компании;
● как правильно реорганизовать команду (каких единиц не хватает для работы, а какие из имеющихся – лишние);
● как повысить эффективность процессов;
● какие из процессов компании требуют большего внимания.
Бизнес-расстановка поможет выявить, что тянет компанию ко дну, а также даст четкое понимание об истинном отношении сотрудников к своей работе.
В результате – четкое понимание: кто поможет вашему бизнесу развиваться, а с кем лучше попрощаться уже сейчас.
Все индивидуально и зависит от запроса, с которым предстоит работать, а также от сложности принимаемого решения.
Если это управленческое решение, то для проведения расстановки потребуется участие собственников бизнеса, Генерального директора, ТОП-менеджеров, директоров департаментов.
Какие задачи можно решить?
Примеры запросов для проработки:
● реорганизация и структурные изменения в компании;
● открытие новых направлений деятельности компании;
● закрытие какого-то участка;
● партнерство: как выбрать партнера или как выйти из партнерства;
● слияния и поглощения
● вопросы безопасности и выявление «крыс на корабле»
● повышение эффективности работы определенной сферы (HR, маркетинг и другие) - требуется участие линейного персонала
● выявления слабых точек - требуется участие линейного персонала.
Как проходит расстановка?
Первый этап – совместное обсуждение проблемы (консультант и руководитель/ собственник).
Пример: в компании есть несколько отделов. Запрос руководителя – увеличение объема продаж. Расстановка будет проходить с участием сотрудников всех имеющихся отделов компании.
Важно!
Заместители назначаются анонимно: ни один сотрудник не будет знать, кем он является.
Какой результат даст бизнес-расстановка?
Расстановка дает возможность почувствовать целостность компании и единение внутри нее.
Сотрудники начинают по-другому работать, меняется отношение к клиентам, коллегам и руководству.
Со стороны руководителя появится четкое понимание:
● на каком участке есть лишние траты и как можно их сократить;
● какие вложения жизненно необходимы для развития компании;
● как правильно реорганизовать команду (каких единиц не хватает для работы, а какие из имеющихся – лишние);
● как повысить эффективность процессов;
● какие из процессов компании требуют большего внимания.
Бизнес-расстановка поможет выявить, что тянет компанию ко дну, а также даст четкое понимание об истинном отношении сотрудников к своей работе.
В результате – четкое понимание: кто поможет вашему бизнесу развиваться, а с кем лучше попрощаться уже сейчас.
Как проходит расстановка?
Вас ждет 8 недель работы, 6 встреч и поддержка на протяжении всей работы (коррекция действий и работа над ошибками, ответы на возникающие вопросы).
Кому подойдет формат индивидуальной работы?
● тем, кто переживает кризис переоценки ценностей;
● тем, кто устал работать в режиме «нон-стоп», но не знает, как жить по-другому;
● тем, у кого есть все, но нет ощущения счастья;
● тем, кто постоянно находится в состоянии апатии и пытается заглушить это чувство покупками, тусовками и другими не экологичными способами.
Как понять, что без индивидуальной работы вам не справиться?
Задумайтесь, есть ли в вашей жизни проблема, которая красной нитью проходит через все сферы?
Что-то, что на первый взгляд кажется несущественным, но доставляет вам постоянные неудобства (предательство близкого человека, финансовые трудности, проблемы со здоровьем).
Решение этой проблемы определяет ваше ощущение целостности, степени удовлетворенности жизнью, успеха и счастья.
Разобравшись с этой проблемой вы попрощаетесь с чувством тревожности, неудовлетворенности жизнью, ощущением, что вы упускаете что-то важное в своей жизни.
Индивидуальная работа – это ваш шанс избавиться от ощущения, что вы проживаете не свою жизнь!
Вас ждет 8 недель работы, 6 встреч и поддержка на протяжении всей работы (коррекция действий и работа над ошибками, ответы на возникающие вопросы).
Кому подойдет формат индивидуальной работы?
● тем, кто переживает кризис переоценки ценностей;
● тем, кто устал работать в режиме «нон-стоп», но не знает, как жить по-другому;
● тем, у кого есть все, но нет ощущения счастья;
● тем, кто постоянно находится в состоянии апатии и пытается заглушить это чувство покупками, тусовками и другими не экологичными способами.
Как понять, что без индивидуальной работы вам не справиться?
Задумайтесь, есть ли в вашей жизни проблема, которая красной нитью проходит через все сферы?
Что-то, что на первый взгляд кажется несущественным, но доставляет вам постоянные неудобства (предательство близкого человека, финансовые трудности, проблемы со здоровьем).
Решение этой проблемы определяет ваше ощущение целостности, степени удовлетворенности жизнью, успеха и счастья.
Разобравшись с этой проблемой вы попрощаетесь с чувством тревожности, неудовлетворенности жизнью, ощущением, что вы упускаете что-то важное в своей жизни.
Индивидуальная работа – это ваш шанс избавиться от ощущения, что вы проживаете не свою жизнь!
